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金宝搏开展本部及下属企业管理人员公开竞聘会

发布时间:2018-08-03

为鼓励公司内部人才合理流动,建立人才平等竞争聘用机制,7月20日,金宝搏组织进行了本部及下属企业管理人员公开竞聘会,在中农集团及各下属企业范围内公开选拔人才。

此次竞聘共设置了本部部门副经理及以上岗位6个,下属企业副总经理及以上岗位3个,共有20人通过自荐方式参与了此次竞聘。竞聘会采用演讲和PPT演示的形式,着重考察竞聘者对竞聘岗位的认知、工作思路、工作目标及个人能力素质。

公司领导班子、中层管理人员及职工代表共23人担任评委,按照“公平公正、公开民主;能力导向、品德优先;广泛参与、全面考察”的原则进行综合评审。

金宝搏组织此次竞聘活动,旨在充实本部及下属企业管理人员队伍,公司将认真总结本次竞聘活动经验,形成不拘一格选人才的长效机制,打造健康向上的优秀企业文化,促进员工的自我提升和公司的良好发展。

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